経営者の参謀となり、日々発生する労務相談について、法律を遵守しながらも法律論のみに縛られない経営者目線での最適なアドバイスを行います。
※グループ法人にて対応
労務トラブルが起きてしまったとき、初動の対応が非常に重要となる為、迅速に対応し、より良い解決に向けてアドバイスを行います。また、労務トラブルの発生を防ぐ就業規則の整備など、防止策についてもご提案いたします。
経営者、従業員がともに納得のできる人事制度をご提案し、導入後のサポートまで全面的にサポートさせていただきます。
豊富な就業規則、賃金規程（他の関連規程も含む）の作成実績から、御社に最適な規程のご提案をさせていただきます。
法令、規則に基づき、税額、保険料などを反映した正確な給与計算を行います。（勤怠管理は含みません）
